Tesla ha interferito con l’organizzazione sindacale e i diritti dei lavoratori americani. Un giudice del lavoro negli Stati Uniti si è pronunciato sulla faccenda i.ponendo un incontro chiarificatore tra Elon Musk e i rappresentanti dei dipendenti.
La società ha commesso una serie di violazioni del National Labour Relations Act nel 2017 e già nel 2018, Amita Baman Tracy, un giudice amministrativo della California aveva aperto una indagine a riguardo.
“Nulla impedisce al team Tesla del nostro stabilimento automobilistico di aderire al sindacato di voto. Potrebbero farlo se lo volessero. Ma perché pagare quote sindacali e rinunciare a stock options per niente? Il nostro record di sicurezza è 2 volte migliore rispetto a quando lo stabilimento era sotto la UAW e tutti già ricevono assistenza sanitaria”, Musk ha scritto in un tweet dell’anno scorso.
Secondo il tribunale del lavoro il tweet equivaleva a “minacciare i dipendenti” con la perdita di stock options se avessero aderito al famoso sindacato UAW.
La sentenza ha invitato la casa automobilistica elettrica a tenere una riunione nel suo stabilimento di assemblaggio in California dove Musk o un suo delegato devono informare i lavoratori che il National Labor Relations Board ha sentenziato che Tesla ha infranto la legge.
Tesla non ha risposto alla richiesta di Reuters per un commento sulla sentenza. In passato, la società è stata raggiunta da denunce presentate da lavoratori con accuse legate a presunte violazioni delle norme sulla sicurezza.
I lavoratori hanno affermato che i lunghi turni e pressioni per consegnare rapidamente i veicoli richiedono ulteriori garanzie e tutele sindacali.
